国产999精品老熟女唐老鸭-无码免费一区二区三区免费播放-欧美日韩亚洲另类综合一区-成人性生交免大片免费

廉政法規(guī)條例
中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)《審計(jì)規(guī)定》(簡(jiǎn)稱)
來源: 時(shí)間:2019/08/14

中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》

   

    近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
  通知指出,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是中國特色社會(huì)主義審計(jì)監(jiān)督制度的重要組成部分。2010年10月中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》,在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作深化發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。為適應(yīng)新形勢(shì)新要求,完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,黨中央決定予以修訂。
  通知強(qiáng)調(diào),《規(guī)定》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,堅(jiān)持黨對(duì)審計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任,既強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,又貫徹“三個(gè)區(qū)分開來”要求,對(duì)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,確保黨中央令行禁止具有重要意義。
  通知要求,各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),抓好《規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹。各級(jí)黨委審計(jì)委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的統(tǒng)籌謀劃和整體推進(jìn),促進(jìn)提高新時(shí)代經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量和水平。有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作配合,把審計(jì)監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、巡視巡察等監(jiān)督貫通起來,形成監(jiān)督合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭貫徹執(zhí)行《規(guī)定》,自覺接受審計(jì)監(jiān)督,做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。
  《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》全文如下。
  第一章 總則
  第一條 為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)審計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員(以下統(tǒng)稱領(lǐng)導(dǎo)干部)的管理監(jiān)督,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,確保黨中央令行禁止,根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),制定本規(guī)定。
  第二條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,貫徹新發(fā)展理念,聚焦經(jīng)濟(jì)責(zé)任,客觀評(píng)價(jià),揭示問題,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,促進(jìn)全面深化改革,促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行,促進(jìn)反腐倡廉,推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
  第三條 本規(guī)定所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任,是指領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間,對(duì)其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展,管理公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源,防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。
  第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象包括:
 ?。ㄒ唬┑胤礁骷?jí)黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、法院、檢察院的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作1年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部;
  (二)中央和地方各級(jí)黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作1年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部;
  (三)國有和國有資本占控股地位或者主導(dǎo)地位的企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu),以下統(tǒng)稱國有企業(yè))的法定代表人或者不擔(dān)任法定代表人但實(shí)際行使相應(yīng)職權(quán)的主要領(lǐng)導(dǎo)人員;
 ?。ㄋ模┥霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任下級(jí)單位正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且不實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí),實(shí)際分管日常工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部;
  (五)黨中央和縣級(jí)以上地方黨委要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
  第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況,應(yīng)當(dāng)依規(guī)依法接受審計(jì)監(jiān)督。
  經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間進(jìn)行,也可以在領(lǐng)導(dǎo)干部離任后進(jìn)行,以任職期間審計(jì)為主。
  第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)按照干部管理權(quán)限確定。遇有干部管理權(quán)限與財(cái)政財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系等不一致時(shí),由對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具有干部管理權(quán)限的部門與同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)共同確定實(shí)施審計(jì)的審計(jì)機(jī)關(guān)。
  審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),按照中央審計(jì)委員會(huì)的決定組織實(shí)施。地方審計(jì)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),由地方黨委與上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)協(xié)商后,由上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。
  第七條 審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)依規(guī)依法獨(dú)立實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),任何組織和個(gè)人不得拒絕、阻礙、干涉,不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。
  對(duì)有意設(shè)置障礙、推諉拖延的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)和通報(bào);造成惡劣影響的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。
  第八條 審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私,負(fù)有保密義務(wù)。
  第九條 各級(jí)黨委和政府應(yīng)當(dāng)保證履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)職責(zé)所必需的機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)。
  第二章 組織協(xié)調(diào)
  第十條 各級(jí)黨委和政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議)制度。聯(lián)席會(huì)議由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、機(jī)構(gòu)編制、審計(jì)、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、金融監(jiān)督管理等部門組成,召集人由審計(jì)委員會(huì)辦公室主任擔(dān)任。聯(lián)席會(huì)議在同級(jí)審計(jì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
  聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室,與同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)構(gòu)合署辦公。辦公室主任由同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的副職領(lǐng)導(dǎo)或者相當(dāng)職務(wù)層次領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
  第十一條 聯(lián)席會(huì)議主要負(fù)責(zé)研究擬訂有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的制度文件,監(jiān)督檢查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況,協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中出現(xiàn)的問題,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用,指導(dǎo)下級(jí)聯(lián)席會(huì)議的工作,指導(dǎo)和監(jiān)督部門、單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,完成審計(jì)委員會(huì)交辦的其他工作。
  聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的日常工作。
  第十二條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行,根據(jù)干部管理監(jiān)督需要和審計(jì)資源等實(shí)際情況,對(duì)審計(jì)對(duì)象實(shí)行分類管理,科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況審計(jì)全覆蓋。
  第十三條 年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃按照下列程序制定:
  (一)審計(jì)委員會(huì)辦公室商同級(jí)組織部門提出審計(jì)計(jì)劃安排,組織部門提出領(lǐng)導(dǎo)干部年度審計(jì)建議名單;
 ?。ǘ徲?jì)委員會(huì)辦公室征求同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位意見后,納入審計(jì)機(jī)關(guān)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃;
 ?。ㄈ徲?jì)委員會(huì)辦公室提交同級(jí)審計(jì)委員會(huì)審議決定。
  對(duì)屬于有關(guān)主管部門管理的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行審計(jì)的,審計(jì)委員會(huì)辦公室商有關(guān)主管部門提出年度審計(jì)建議名單,納入審計(jì)機(jī)關(guān)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,提交審計(jì)委員會(huì)審議決定。
  第十四條 年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃一經(jīng)確定不得隨意變更。確需調(diào)減或者追加的,應(yīng)當(dāng)按照原制定程序,報(bào)審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。
  第十五條 被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部遇有被有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者死亡等特殊情況,以及存在其他不宜繼續(xù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情形的,審計(jì)委員會(huì)辦公室商同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等有關(guān)單位提出意見,報(bào)審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)后終止審計(jì)。
  第三章 審計(jì)內(nèi)容
  第十六條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)當(dāng)以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的管理、分配和使用為基礎(chǔ),以領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任落實(shí)情況為重點(diǎn),充分考慮領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督需要、履職特點(diǎn)和審計(jì)資源等因素,依規(guī)依法確定審計(jì)內(nèi)容。
  第十七條 地方各級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容包括:
 ?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署情況;
 ?。ǘ┍镜貐^(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和政策措施的制定、執(zhí)行和效果情況;
 ?。ㄈ┲卮蠼?jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策、執(zhí)行和效果情況;
 ?。ㄋ模┴?cái)政財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范情況,民生保障和改善情況,生態(tài)文明建設(shè)項(xiàng)目、資金等管理使用和效益情況,以及在預(yù)算管理中執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定情況;
 ?。ㄎ澹┰诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)中落實(shí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從政規(guī)定情況;
  (六)以往審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況;
  (七)其他需要審計(jì)的內(nèi)容。
  第十八條 黨政工作部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、法院、檢察院、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容包括:
  (一)貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署情況;
 ?。ǘ┍静块T本單位重要發(fā)展規(guī)劃和政策措施的制定、執(zhí)行和效果情況;
  (三)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策、執(zhí)行和效果情況;
  (四)財(cái)政財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范情況,生態(tài)文明建設(shè)項(xiàng)目、資金等管理使用和效益情況,以及在預(yù)算管理中執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定情況;
  (五)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中落實(shí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從政規(guī)定情況;
 ?。┮酝鶎徲?jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況;
 ?。ㄆ撸┢渌枰獙徲?jì)的內(nèi)容。
  第十九條 國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容包括:
  (一)貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署情況;
  (二)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、執(zhí)行和效果情況;
 ?。ㄈ┲卮蠼?jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策、執(zhí)行和效果情況;
 ?。ㄋ模┢髽I(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的建立、健全和運(yùn)行情況,內(nèi)部控制制度的制定和執(zhí)行情況;
 ?。ㄎ澹┢髽I(yè)財(cái)務(wù)的真實(shí)合法效益情況,風(fēng)險(xiǎn)管控情況,境外資產(chǎn)管理情況,生態(tài)環(huán)境保護(hù)情況;
 ?。┰诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)中落實(shí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從業(yè)規(guī)定情況;
 ?。ㄆ撸┮酝鶎徲?jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況;
 ?。ò耍┢渌枰獙徲?jì)的內(nèi)容。
  第二十條 有關(guān)部門和單位、地方黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)干部由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任,且實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的,對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí),審計(jì)內(nèi)容僅限于該領(lǐng)導(dǎo)干部所兼任職務(wù)應(yīng)當(dāng)履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
  第四章 審計(jì)實(shí)施
  第二十一條 審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,組成審計(jì)組并實(shí)施審計(jì)。
  第二十二條 對(duì)同一地方黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部,以及同一部門、單位2名以上主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),可以同步組織實(shí)施,分別認(rèn)定責(zé)任。
  第二十三條 審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,向被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位或者原任職單位(以下統(tǒng)稱所在單位)送達(dá)審計(jì)通知書,抄送同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等有關(guān)單位。
  地方審計(jì)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)通知書,由上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)送達(dá)。
  第二十四條 實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)召開由審計(jì)組主要成員、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位有關(guān)人員參加的會(huì)議,安排審計(jì)工作有關(guān)事項(xiàng)。聯(lián)席會(huì)議有關(guān)成員單位根據(jù)工作需要可以派人參加。
  審計(jì)組應(yīng)當(dāng)在被審計(jì)單位公示審計(jì)項(xiàng)目名稱、審計(jì)紀(jì)律要求和舉報(bào)電話等內(nèi)容。
  第二十五條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中,應(yīng)當(dāng)聽取被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見。
  對(duì)地方黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì),還應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)人大常委會(huì)、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志的意見。
  審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)聽取聯(lián)席會(huì)議有關(guān)成員單位的意見,及時(shí)了解與被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的考察考核、群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談、函詢調(diào)查、案件查處結(jié)果等情況。
  第二十六條 被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位,以及其他有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供與被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的下列資料:
 ?。ㄒ唬┍粚徲?jì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況報(bào)告;
 ?。ǘ┕ぷ饔?jì)劃、工作總結(jié)、工作報(bào)告、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、決議決定、請(qǐng)示、批示、目標(biāo)責(zé)任書、經(jīng)濟(jì)合同、考核檢查結(jié)果、業(yè)務(wù)檔案、機(jī)構(gòu)編制、規(guī)章制度、以往審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改情況等資料;
 ?。ㄈ┴?cái)政收支、財(cái)務(wù)收支相關(guān)資料;
 ?。ㄋ模┡c履行職責(zé)相關(guān)的電子數(shù)據(jù)和必要的技術(shù)文檔;
  (五)審計(jì)所需的其他資料。
  第二十七條 被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),并作出書面承諾。
  第二十八條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)等其他審計(jì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),科學(xué)配置審計(jì)資源,創(chuàng)新審計(jì)組織管理,推動(dòng)大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用,建立健全審計(jì)工作信息和結(jié)果共享機(jī)制,提高審計(jì)監(jiān)督整體效能。
  第二十九條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中,可以依規(guī)依法提請(qǐng)有關(guān)部門、單位予以協(xié)助。有關(guān)部門、單位應(yīng)當(dāng)予以支持,并及時(shí)提供有關(guān)資料和信息。
  第三十條 審計(jì)組實(shí)施審計(jì)后,應(yīng)當(dāng)向派出審計(jì)組的審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)提交審計(jì)報(bào)告。
  審計(jì)報(bào)告一般包括被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的總體評(píng)價(jià)、主要業(yè)績(jī)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題和責(zé)任認(rèn)定、審計(jì)建議等內(nèi)容。
  第三十一條 審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)書面征求被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位對(duì)審計(jì)組審計(jì)報(bào)告的意見。
  第三十二條 被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)自收到審計(jì)組審計(jì)報(bào)告之日起10個(gè)工作日內(nèi)提出書面意見;10個(gè)工作日內(nèi)未提出書面意見的,視同無異議。
  審計(jì)組應(yīng)當(dāng)針對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位提出的書面意見,進(jìn)一步研究和核實(shí),對(duì)審計(jì)報(bào)告作出必要的修改,連同被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的書面意見一并報(bào)送審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)。
  第三十三條 審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)按照規(guī)定程序?qū)徲?jì)組審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審定,出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告;同時(shí)出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告,在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)上,簡(jiǎn)要反映審計(jì)結(jié)果。
  經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、評(píng)價(jià)客觀、責(zé)任明確、用詞恰當(dāng)、文字精煉、通俗易懂。
  第三十四條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告等審計(jì)結(jié)論性文書按照規(guī)定程序報(bào)同級(jí)審計(jì)委員會(huì),按照干部管理權(quán)限送組織部門。根據(jù)工作需要,送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等聯(lián)席會(huì)議其他成員單位、有關(guān)主管部門。
  地方審計(jì)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論性文書,由上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)送有關(guān)組織部門。根據(jù)工作需要,送有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
  經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)送達(dá)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位。
  第三十五條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問題線索,由審計(jì)委員會(huì)辦公室按照規(guī)定向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告。
  應(yīng)當(dāng)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者有關(guān)主管部門處理的問題線索,由審計(jì)機(jī)關(guān)依規(guī)依紀(jì)依法移送處理。
  被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位存在的違反國家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支行為,依法應(yīng)當(dāng)給予處理處罰的,由審計(jì)機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定。
  第三十六條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后,審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織召開會(huì)議,向被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等有關(guān)人員反饋審計(jì)結(jié)果和相關(guān)情況。聯(lián)席會(huì)議有關(guān)成員單位根據(jù)工作需要可以派人參加。
  第三十七條 被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)出具的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告有異議的,可以自收到審計(jì)報(bào)告之日起30日內(nèi)向同級(jí)審計(jì)委員會(huì)辦公室申訴。審計(jì)委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)組成復(fù)查工作小組,并要求原審計(jì)組人員等回避,自收到申訴之日起90日內(nèi)提出復(fù)查意見,報(bào)審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)后作出復(fù)查決定。復(fù)查決定為最終決定。
  地方審計(jì)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)出具的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告有異議的,可以自收到審計(jì)報(bào)告之日起30日內(nèi)向上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)申訴。上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組成復(fù)查工作小組,并要求原審計(jì)組人員等回避,自收到申訴之日起90日內(nèi)作出復(fù)查決定。復(fù)查決定為最終決定。
  本條規(guī)定的期間的最后一日是法定節(jié)假日的,以節(jié)假日后的第一個(gè)工作日為期間屆滿日。
  第五章 審計(jì)評(píng)價(jià)
  第三十八條 審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,在審計(jì)查證或者認(rèn)定事實(shí)的基礎(chǔ)上,綜合運(yùn)用多種方法,堅(jiān)持定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合,依照有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定、責(zé)任制考核目標(biāo)等,在審計(jì)范圍內(nèi),對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況,包括公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的管理、分配和使用中個(gè)人遵守廉潔從政(從業(yè))規(guī)定等情況,作出客觀公正、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。
  審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)有充分的審計(jì)證據(jù)支持,對(duì)審計(jì)中未涉及的事項(xiàng)不作評(píng)價(jià)。
  第三十九條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在的問題,審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)一致原則,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分工,綜合考慮相關(guān)問題的歷史背景、決策過程、性質(zhì)、后果和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際所起的作用等情況,界定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
  第四十條 領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任:
  (一)直接違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的;
 ?。ǘ┦谝?、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的;
 ?。ㄈ┴瀼攸h和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署不堅(jiān)決不全面不到位,造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi),生態(tài)環(huán)境破壞,公共利益損害等后果的;
  (四)未完成有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章、政策措施、目標(biāo)責(zé)任書等規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部作為第一責(zé)任人(負(fù)總責(zé))事項(xiàng),造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi),生態(tài)環(huán)境破壞,公共利益損害等后果的;
 ?。ㄎ澹┪唇?jīng)民主決策程序或者民主決策時(shí)在多數(shù)人不同意的情況下,直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi),生態(tài)環(huán)境破壞,公共利益損害等后果的;
 ?。┎宦男谢蛘卟徽_履行職責(zé),對(duì)造成的后果起決定性作用的其他行為。
  第四十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
 ?。ㄒ唬┟裰鳑Q策時(shí),在多數(shù)人同意的情況下,決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi),生態(tài)環(huán)境破壞,公共利益損害等后果的;
 ?。ǘ┻`反部門、單位內(nèi)部管理規(guī)定造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi),生態(tài)環(huán)境破壞,公共利益損害等后果的;
  (三)參與相關(guān)決策和工作時(shí),沒有發(fā)表明確的反對(duì)意見,相關(guān)決策和工作違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定,或者造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi),生態(tài)環(huán)境破壞,公共利益損害等后果的;
  (四)疏于監(jiān)管,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理所管轄范圍內(nèi)本級(jí)或者下一級(jí)地區(qū)(部門、單位)違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的問題,造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi),生態(tài)環(huán)境破壞,公共利益損害等后果的;
 ?。ㄎ澹┏苯迂?zé)任外,不履行或者不正確履行職責(zé),對(duì)造成的后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的其他行為。
  第四十二條 對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部以外的其他責(zé)任人員,審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)可以適當(dāng)方式向有關(guān)部門、單位提供相關(guān)情況。
  第四十三條 審計(jì)評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)當(dāng)把領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯(cuò)誤,正確把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則,經(jīng)綜合分析研判,可以免責(zé)或者從輕定責(zé),鼓勵(lì)探索創(chuàng)新,支持擔(dān)當(dāng)作為,保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
  第六章 審計(jì)結(jié)果運(yùn)用
  第四十四條 各級(jí)黨委和政府應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)、責(zé)任追究、整改落實(shí)、結(jié)果公告等結(jié)果運(yùn)用制度,將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎(jiǎng)懲被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考。
  經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告以及審計(jì)整改報(bào)告應(yīng)當(dāng)歸入被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。
  第四十五條 審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定以適當(dāng)方式通報(bào)或者公告經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
  第四十六條 聯(lián)席會(huì)議其他成員單位應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)運(yùn)用審計(jì)結(jié)果:
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)干部管理權(quán)限,將審計(jì)結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎(jiǎng)懲被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考;
  (二)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題作出進(jìn)一步處理;
 ?。ㄈ┘訌?qiáng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查;
 ?。ㄋ模?duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題和提出的審計(jì)建議及時(shí)進(jìn)行研究,將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考。
  聯(lián)席會(huì)議其他成員單位應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式及時(shí)將審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況反饋審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)。黨中央另有規(guī)定的,按照有關(guān)規(guī)定辦理。
  第四十七條 有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)運(yùn)用審計(jì)結(jié)果:
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)干部管理權(quán)限,將審計(jì)結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎(jiǎng)懲被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考;
 ?。ǘ?duì)審計(jì)移送事項(xiàng)依規(guī)依紀(jì)依法作出處理處罰;
 ?。ㄈ┒酱儆嘘P(guān)部門、單位落實(shí)審計(jì)決定和整改要求,在對(duì)相關(guān)行業(yè)、單位管理和監(jiān)督中有效運(yùn)用審計(jì)結(jié)果;
 ?。ㄋ模?duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題和提出的審計(jì)建議及時(shí)進(jìn)行研究,并將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考。
  有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式及時(shí)將審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況反饋審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)。
  第四十八條 被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位根據(jù)審計(jì)結(jié)果,應(yīng)當(dāng)采取以下整改措施:
  (一)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改,將整改結(jié)果書面報(bào)告審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān),以及組織部門或者主管部門;
 ?。ǘ?duì)審計(jì)決定,在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行完畢,將執(zhí)行情況書面報(bào)告審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān);
 ?。ㄈ└鶕?jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,落實(shí)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,采取相應(yīng)的處理措施;
 ?。ㄋ模└鶕?jù)審計(jì)建議,采取措施,健全制度,加強(qiáng)管理;
 ?。ㄎ澹徲?jì)結(jié)果以及整改情況納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容,作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。
  第七章 附則
  第四十九條 審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員,被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位,以及其他有關(guān)單位和個(gè)人在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的職責(zé)、權(quán)限、法律責(zé)任等,本規(guī)定未作規(guī)定的,依照黨中央有關(guān)規(guī)定、《中華人民共和國審計(jì)法》、《中華人民共和國審計(jì)法實(shí)施條例》和其他法律法規(guī)執(zhí)行。
  第五十條 有關(guān)部門、單位對(duì)內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)參照本規(guī)定執(zhí)行,或者根據(jù)本規(guī)定制定具體辦法。
  第五十一條 本規(guī)定由中央審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)署負(fù)責(zé)解釋。
  第五十二條 本規(guī)定自2019年7月7日起施行。2010年10月12日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》同時(shí)廢止。

思思99热这里只有精品| 曰本精品人妻久久久久久| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 亚洲大陆免费在线视频| 国产无遮挡又黄又爽又大| 亚洲精品一区二区毛豆| 呃呃啊啊啊好爽快到了黄色| 日韩 有码 中文字幕 在线| 久久久亚洲国产精品一区| 三级网站一区二区三区| 国产日韩欧美另类专区| 亚洲精品成人中文字幕| 久久精品久久精品伊人69| 亚洲中文字幕有码视频| 亚洲国产免费一区二区| 欧美性生活欧美性生活| 久久精品无码一级毛片温泉| 中文字幕国产不卡一区| 2020国内精品自在自线| 久久午夜av一区二区| av午夜精品一区二区三区| 日本成年人大片免费观看| 国产富婆高潮一区二区| 国产成人久久精品麻豆一区| 一级a做片免费观看久久| 在线观看永久免费黄色| 白色紧身裤无码系列在线| 青青草青青草在线观看视频| 午夜福利片国产精品张柏芝| 四虎永久在线精品视频免费观看 | 九九热6这里只有精品视频| 美女无套内射粉嫩99内射| 国产97在线精品一区| 国产无遮挡又爽免费视频| 99久视频在线观看免费| 嗯啊不要用力操逼视频cable| 在线蜜臀av中文字幕| 99热这里只有精品网站| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 国产三级在线观看官网| 玖玖资源网站最新网站| 精品国产一区二区三区卡 | 在线免费看片国产精品| 国产精品一级二级三级视频| 亚洲精品乱码在线播放| 美女又爽又喷奶观看免费| 激情一区二区三区四区| 欧美无遮挡在线国产不卡| 强插少妇视频一区二区三区| 国产中文字幕最新一区| 日本五十路熟女啪啪啪| 日本免费一区二区三区视频在线播放 | 国产福利午夜精品视频| 国产综合精品一区二区| 国语成人高清在线观看| 国产精品视频免费自拍| 国产在线观看黄av免费| 美国女人大兵的大鸡巴操男人的逼 | 伊人久久大香线蕉亚洲av| 青青草青娱乐免费在线视频| 九九热最新免费在线观看| 久久久午夜福利免费视频| 国产精品青青爽在线观看| 大白屁股精品视频国产| 午夜韩国理论片在线观看| 性生活视频在线观看视频| 肉棒插小穴视频你懂得分享| 啊啊啊小穴好痒逼逼视频| 国产精品有码av在线| 国产在线观看黄av免费| 青青青在线视频免费播放| 国产精品一区二区亚洲推荐| 亚洲人妻一区二区久久| 日本成年人大片免费观看| 成人精品一区二区三区不卡| 哺乳一区二区久久久免费| 欧美一级片内射美女少妇 | 亚洲av情网站在线观看| 国产精品无码久久综合网| 久久精品国产在热亚洲| 99久久无色码亚洲字幕| 久久精品国产亚洲av影片| 国产农村av对白观看| 日本高清视频不卡一区二区| 午夜精品成人内射人妻| 公侵犯人妻中文字幕一区| 加勒比东京热综合区一区二| 大屌骚逼射精发情少妇鸡巴| 99热这里全部都是精品| 蜜臀av国内精品久久久久久久久 | 欧美超碰人人爽人人做人人添| 大白屁股精品视频国产| 国产高清无码在线一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 久久精品av免费观看| 美味人妻手机在线观看| 久久洲Av无码西西人体| 2022AV亚洲天堂在线观看| 国产午夜福利导航在线| 亚洲一区二区精品免费观看 | 国产精品一区二区大白腿| 外国的大鸡巴操美女骚逼| 久青草视频在线免费观看| 伦理片免费在在线视频观看| 亚洲一级毛片免费在线观看| 中文字幕人妻熟女人妻av| 黄色国产精品视频入口| 国产又猛又黄又爽无遮挡| 又粗又长鸡巴插进极品美女逼逼里| 欧美A极v片亚洲A极v片| 无码av一区二区三区四区| 大香蕉在线大香蕉在线大香蕉在线| 国产亚洲综合一区二区| 国产成+人+亚洲+综合| 亚洲欧洲一级av一区二区久久| 国产精品青青爽在线观看| 给我播放免费在线视频| 亚洲韩国强奸理伦中文字| 国内精品久久人妻白浆| 裸体美女让男人桶免费视频| 五月天丁香婷婷狠狠狠| 激情文学婷婷六月开心久久| 国产在线观看码高清视频| 欧美激情视频一区 二区| 女性下体被男性猛进猛出的视频| 北海莫菲尔国际精品酒店| 中文字幕国产不卡一区| 91精品国产福利在线观看你| 成人免费淫片在线观看免费| 操逼操逼操逼操逼操逼操逼!!!| 国产郑州性生活免费| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 99久久午夜精品一区二区欧美 | 黑人巨大精品欧美完整版| 亚洲国产成人精品一区91| 日本是全亚洲最发达的国家| 国产精品久久久久久码| 国产免费成人在线观看视频| 亚洲av无码乱码国产精000| 国产美女人喷水在线观看| 久久精品人妻少妇区二区| 日本女优禁断视频中文字幕| 久久精品 国产精品香蕉| 中国国语毛片免费观看视频| 欧美无遮挡在线国产不卡| 啊用大鸡巴操骚逼逼视频| 久久综合九色综合色多多| 无码系列久久久人妻无码系列| 国产美女人喷水在线观看| 韩国免费A级毛片久久不卡片| 这里都是精品熟女内射| 日本高清一区二区欧美| 老頭搡老女人毛片視頻在錢看| 国产va免费精品观看精品视频| 超大鸡巴操处女小骚逼免费视频| 厕所偷拍一区二区三区| 国产欧美精品一区二区久久久 | 欧美A极v片亚洲A极v片| 国产男女高清视频在线| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 久久免费亚洲免费视频| av日韩精品在线观看| 亚洲av一区一区二区三| 日韩A级毛片免费视频播放| 日本人妻在线播放一区| 日韩AV在线一区二区三区合集| 国产精品欧美国产精品| 巨乳av在线免费观看| 欧美一级久久久一区二区| 欧美一区二区三区播放| 中国国语毛片免费观看视频| 女生尿洞被男生捅的视频| 思思99热这里只有精品| 99国产成人精品视频app| 人人妻人人爽人人澡av毛片| 一级做a爰片久久毛片毛片| 呃呃啊啊啊好爽快到了黄色| 欧美日韩另类精品激情| 精品国产三级国产普通话| 五月婷婷六月丁香深爱| 国产天堂av在线免费观看| 99视频在线观看免费的| 国内综合视频一区二区三区| 久久精品中文字幕人妻中文| 欧美日韩另类精品激情| 白白色视频免费在线观看| 99爱在线精品视频免费观看9| 中文字幕人妻少妇久久| 女自慰喷水大学生高清免费看| 国产在线视频一区二区不卡| 麻豆国产成人AV高清在线观看| 人人妻人人爽人人澡av毛片| 男人猛躁进女人免费播放视频 | 大肉棒猛插小逼太爽了视频 | 国产偷国产偷亚洲高清| 国精产品一品二品国精品| 骑乘少妇喷水高潮69av| 蜜桃免费视频在这里看| 亚洲一区二区三区网址| 成人公开无码免费DVD视频| 久久香蕉免费国产天天看| 风韵丰满熟妇啪啪老熟女| 国内精品久久人妻白浆| 欧美日韩国产成人高清视频| 扫码观看视频的二维码怎么生成| 色偷偷的亚洲男人的天堂| 国产夫妻自拍刺激视频在线播放 | 给我播放免费在线视频| 激情五月六月婷婷色视频| 亚洲天堂一区二区免费不卡| 亚洲精品第一页在线观看| 久久精品国产99久久6动漫欧| 韩国免费A级毛片久久不卡片| 91成人精品国产免费男男| 水蜜桃美女对机机小骚逼| 超大鸡巴操处女小骚逼免费视频| 久久人人做人人妻人人玩| 午夜av成人在线观看| 国产欧美日韩综合精品二区| 9久热久re爱免费精品视频| 把体操服美女摁在桌上操| 亚洲中文字幕有码视频| 国产乱码精品一区二区三区麻一豆| 中文字幕国产不卡一区| 精品久久只有精品做人人| 91九色视频在线观看| 卡通动漫一区二区综合| 自拍偷自拍亚洲一区二区| 不卡久久精品国产亚洲av不卡| 深夜福利一区二区在线观看| 性生活免费在线观看视频 | 国产非洲一区二区三区久久久久久| 视频一区精品中文字幕| 裸体美女让男人桶免费视频| 91精品国产福利在线观看你| 亚洲熟女国产午夜精品| 精品亚洲一区二区三区91| 国产精品亚洲综合第一区| 五月天丁香啪啪激情综合| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 亚洲中文字幕有码视频| 伊人久久综在合线亚洲| 欧美性生活欧美性生活| 老司机永久在线免费看视频| 日本东京热av在线观看| 嗯啊好爽用力啊视频在线观看| 久久精品 国产精品香蕉| 国语成人高清在线观看| 国产在线小视频免费观看| 色婷婷婷丁香亚洲综合| 久久免费偷拍视频看看| 在线观看一区二区三区亚洲| 亚洲色图偷拍一区二区| 国产自拍偷拍在线福利| 色橹橹欧美在线观看视频高清免费 | 97人人视频波多野结衣蜜月| 玖玖热在线视频免费观看| 性生活AV在线直播成人社区| 精品久久久久久中文字幕网 | 亚洲色图偷拍一区二区| 日本视频一区二区三区观看| 久久综合97丁香色香蕉| 日本女同学在工作里小媳妇操逼逼| 成人精品一区二区三区不卡| 中文字幕有码久久高清| 精品久久只有精品做人人| 亚洲熟女国产午夜精品| 国产在线视频一区二区不卡| 日韩的一区二区区别是什么| 大鸡巴操美女骚逼嫩穴视频| 人妻少妇被猛烈进入中出视频| 精品国产一区二区三区卡| 操逼激情破处大鸡吧插进| 日本一道本日韩精品欧美| 久久狼精品一区二区三区| 啊我要吃大鸡巴 插到骚逼里好大| 正在播放干熟妇久久精品视频一本| 亚洲大色堂人在线视频| 日本人体精品一区二区三区视频| 中国一级毛片免费看视频| 97视频精品免费观看| 日韩精品视频在线观看的| 又大又长又黄又粗又爽的视频| 边吃奶边摸下我好爽免费视频| 午夜亚洲精品中文字幕| 国产精品午夜免费福利| 国产精品成人av高清在线观看| 中国国语毛片免费观看视频| 日韩精品视频观看专区| 国产一级二级三级内谢| 欧美一区二区三区播放| 久久精品中文字幕一二三| 不卡久久精品国产亚洲av不卡| 久久洲Av无码西西人体| 91九色成人在线观看| 日本不卡在线视频二区三区| 国产高清无码在线一区二区| 日本高清中文字幕免费二区| 成人麻豆日韩在无码视频| 操 骚逼 骚逼 操骚逼 操骚逼 | 一区二区三区人妻在线| 在线播放日本国产精品| 91中文字幕国产精品| 精品色欲久久久青青青人人爽| 免费看美女私人部位的直播| 91精品综合国产蜜臀久| 日本高清少妇一区二区三区| 国产欧美又粗又长又爽| 亚洲中文在线视频观看| 欧美无遮挡在线国产不卡| 国产成+人+亚洲+综合| 久久精品免视看国产成人| 亚洲日本一线产区二线区| 中国亚洲女人69内射少妇| 男人把鸡鸡捅进美女屁骨里| 欧美高清精品视频在线| 中文字幕日本人妻束缚视频| 极品人妻手机视频在线| 国产精品我不卡在线观看| 午夜激情视频福利在线观看| 水蜜桃美女对机机小骚逼| 久久精品国产欧美电影| 国产日本亚洲精品在线一二三四| 亚VA芒果乱码一二三四区别| 久久久久久精品国产一区| 欧美乱妇高清无乱码亚洲欧美| 强插少妇视频一区二区三区 | 日韩 国产 精品 亚洲 欧美| 久久蜜臀一区二区三区av| 国产日韩欧美另类专区| 亚洲高清中文字幕综合网| 国产精品无码免费一级毛住a| 韩国女主角男女裸体操逼鸡巴操逼| 两个人免费观看日本的完整版| 玖玖资源网站最新网站| 日本黄色中文字幕不卡在线| 久久精品 国产精品香蕉| 尹人大香蕉在线精品视频| 中文字幕亚洲精品激情欧美 | 米奇8888在线精品视频| 久久偷拍情侣激情视频| 大鸡巴插学生妹骚逼视频| 久草手机在线观看视频| 蜜臀av国内精品久久久久久久久| 白白色手机免费在线视频| 91久久精品美女高潮喷白桨| 男人下面插入女生下面啊啊啊视频| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 午夜宅男在线视频观看| 欧美高清视频在线播放| 中文字幕激情av电影| 日韩精品一区二区三区视频网| 欧美逼逼一区二区三区| 日韩av高清不卡一区二区三区| 亚洲精品在线韩国日本| av日韩精品在线播放| 久久免费看美女高潮视频 | 日本黄大片538视频| 青青草青娱乐免费在线视频| 正在播放干熟妇久久精品视频一本 | 厕所偷拍一区二区三区| 欧美日韩国产成人高清视频| 91精品综合国产蜜臀久| 国产精品一级二级三级视频| 66mio人妻精品一区二区三区| 国产精品为爱搞点激情| 精品国产美女福到在线不卡| 大香蕉在线大香蕉在线大香蕉在线 | 欧美熟妇另娄久久久久久 | 淫荡小骚逼想要大肉棒视频 | 人妻少妇精品视频区二| 成年免费大片观看在线| 性生活在线免费观看小视频| 亚洲精品午夜福利网| 亚洲和欧洲一码二码区视频| 在线播放免费人成日韩视频| 亚洲国产日本韩国福利在线观看| 不要抽骚货的骚逼了视频| 国产av天堂久久精品| 在线人妻无码中文dvd视频| 精品人妻伦九区久久69 | 国产黄片一级二级三级| 国产精品视频每日更新国产清纯 | 野花视频在线观看免费高清版| 北海莫菲尔国际精品酒店| 成人一区二区三区在线观看| 久久亚洲精品专区蓝色区| 男人添嫩p视频在线观看| 日本熟妇的诱惑中文字幕| 美国女人大兵的大鸡巴操男人的逼 | 人妻精品久久一区二区| 国产精品天干天干在线下载| 91人人妻人人澡人人爽秒播| 丝袜美腿福利一区二区| 久久亚洲精品专区蓝色区| 国产日本草莓久久久久久| av中文字幕潮喷在线观看| 97人人视频波多野结衣蜜月| 亚洲日本一线产区二线区| 99国产精品久久久久久| 日本一道本日韩精品欧美| 国产精品视频免费自拍| 亚洲熟女av一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区的| 一区二区三区亚洲精品| 一级a做片免费观看久久| 日韩女优日逼视频粉嫩开包 | av亚洲中文字幕精品| 久久精品久久精品伊人69| 日韩AV无码免费看久久久| 国产av人人夜夜澡人人爽软件| 中文字幕在线av电影| 欧美一区二区三区播放| 久久免费偷拍视频看看| 日韩欧美在线观看黄色| 中文字幕黄色片在线观看| 色综合久久久久综合体| 欧美一级片内射美女少妇| 91精品国产美女福到在线不卡 | 正在播放国产呦精品系列| 亚洲色图视频中文字幕| 欧美一级片内射美女少妇| 中文字幕国产不卡一区| 国产aa视频一区二区三区| 在线蜜臀av中文字幕| 绿帽娇妻在卧室疯狂的呻吟 | 日日摸夜夜添夜夜添日韩| 国产日韩一区二区不卡视频| 亚洲一区二区黄色录像| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 欧美日韩国产一区二区的| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 国产区av一区二区三区| 亚洲欧美另类日韩精品| 亚洲国产精品一区二区三区四区| 国产最新视频一区二区三区| 啊啊草死我爽日本在线观看| 在线蜜臀av中文字幕| 久久国产精品免费看小草| 久久香蕉免费国产天天看| 国产精品无码久久综合网| 精品国语自产拍在线观看| 中文av岛国无码免费播放| 最近日韩精品视频在线| 欧美一区二区三区裸体| 66mio人妻精品一区二区三区| 视频在线观看免费高清自拍| 三级电影在线观看不卡 | 成年免费A级毛片天天看| 国产 中文字幕 欧美 日韩| 亚洲av情网站在线观看| 欧美日韩欧美性生活视频| 亚洲国产成人精品一区91| 最近日本免费播放视频午夜| 日本人体精品一区二区三区视频| 国产农村av对白观看| 亚洲人妻一区二区久久 | 人妻少妇精品视频中文字幕免费| 亚洲国产日本韩国福利在线观看 | 色偷拍亚洲偷自拍视频| 社保交够15年可以辞职等退休吗 | 亚洲中文字幕有码视频| 手机在线免费观看亚洲黄色av| 麻豆国产成人AV高清在线观看| 中文字幕乱码熟女人妻| 91久久精品一区二区三区色欲| 色综合久久久久久久粉嫩| 韩国成人台湾天堂在线| 91人妻人人澡人人爽人人精品一| 白色紧身裤无码系列在线| 国产午夜精品一区理论片| 正在播放干熟妇久久精品视频一本 | 国产精品超碰在线97| 亚洲一级特黄大片婷婷| 中文字幕日本人妻束缚视频| 啊啊啊啊啊啊啊啊操我啊啊啊免费| 国产男女高清视频在线| 国产又色又爽又黄的视频多人| 91在线免费在线观看| 亚洲同性男男GV在线观看| 一级国产片在线观看免费| 国产va免费精品观看精品视频 | 欧美日韩中文亚洲v在线综合| 中文av岛国无码免费播放| 亚洲高清在线精品一区二区| 亚洲国产精品成av人| 国产精品亚洲福利在线| 亚洲日本精品熟女视频| 性生活AV在线直播成人社区| 日韩精品av在线观看| 日韩爱爱视频在线观看| 亚洲国产中文剧情av鲁一鲁| 情产国品久久久久久久9999| 国产免费成人在线观看视频| 女人下面视频骚粉骚逼操| 国产精品视频每日更新国产清纯| 国产一区二区三区粉穴| 一起草视频网站在线播放| 中文字幕一区二区三区乱码人妻| 国产超级碰碰人在线播放| 国产精品色多多在线观看| 久久亚洲精品专区蓝色区| 欧美日韩一级二级三区高清视频| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 亚洲av人片乱码色午夜| 美女很黄很黄的视频免费| 99久视频在线观看免费 | 欧美乱妇高清无乱码亚洲欧美| 在线观看性生活免费看| 17岁日本免费完整版观看| 九九久久精品视频免费观看| 欧美精品久久天堂久久精品| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲| 国产黄片一级二级三级| 女自慰喷水大学生高清免费看| 一区二区三区最新中文字幕| 香蕉成人伊视频在线观看| 裸体美女让男人桶免费视频| 国产一级a级高清性较视频| 午夜免费福利视频一区| 欧美性生活欧美性生活| 美味人妻手机在线观看| 国产综合亚洲欧美日韩在线| 人妻中文av无码字幕久久| 久久久成人亚洲精品无码| 99国产精品九九视频免费看| 无码a级毛片免費视频内谢| 亚洲精品美女在线观看播放| 久久精品日本一区三区| 未满十八网站在线观看| 波多野结衣AV在线无码播放| 久久久久久曰本av免费免费看| 看操小日本女人乱伦逼视频| 欧美日韩精品成人影院| 亚洲国产精品一区二区三区四区 | 无码不卡免费中文字幕在线视频| 夫目中文字幕一区二区| 日韩一区二区三区免费视频| 黄色段片一区二区三区| 大鸡巴插入少妇骚穴视频| 性刺激特黄毛片免费视频 | 欧洲免费无线码在线观看土| 正在播放干肥熟老妇视频| 日韩女优日逼视频粉嫩开包 | 国产热女视频一区二区三区| 大鸡巴操大人体逼的视频| 国产精品无码免费一级毛住a| 夜夜躁日日躁狠狠久久av乐播| 人妻在线有码中文字幕| jk黑丝白丝国产精品| 中文字幕人妻熟女人妻av| 青青草青青草在线观看视频| 深夜福利av在线播放| 国产精品欧美国产精品| 亚洲一区二区精品免费观看| 99久久婷婷国产综合精品免费| 国产富婆高潮一区二区| 小伙子狂暴大奶子美女逼| 我要看外国女生操逼逼的视频| 欧美日韩免费r在线视频| 国产一区二区四区在线观看视频| 亚洲日本一线产区二线区| 国产郑州性生活免费| 久久a天堂av福利免费播放| 男人把鸡鸡捅进美女屁骨里| 亚洲精品国产欧美成人| 亚VA芒果乱码一二三四区别| 9久热久re爱免费精品视频| 久久精品中文字幕一二三| 日韩精品毛片在线看| 国产精品中文字幕日韩精品| 亚洲国产免费一区二区| 激情伊人五月天久久综合| 成年人大片在线观看视频| 131美女爱做视频高清在线| 天堂丝袜人妻中文字幕在线| 精品日韩av在线免费观看| 国产在线乱码一区二区三区潮浪| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 成人公开无码免费DVD视频| 国产日韩欧美在线视频播放 | 思思99热这里只有精品| 欧美成人三区四区在线观看| 国产97在线精品一区| 97精品日韩欧美一区二区三区| 高清日韩久久久一区二区| 免费观看又色又爽又黄的| 在线免费看片国产精品| 国语成人高清在线观看| 国产综合精品一区二区| 人妻内射一区二区在线视| 货在沙发风骚至极 自摸肥逼勾引| MM1313亚洲精品无码久久| 91在线免费在线观看| 91午夜精品福利在线亚洲| 久久久国产综合av天堂| 丁香花在线视频观看免费| 色婷婷五月综合亚洲大全在线观看| 99国产精品黄色片子| 人妻少妇精品视频中文字幕免费| 美女白虎穴内射喷水视频在线观看 | 午夜激情毛片在线观看| 办公室娇喘的白丝老师在线看| 99久久午夜精品一区二区欧美 | 亚洲人妻av一区二区 | jk黑丝白丝国产精品| 大鸡巴操白丝校花清纯小骚逼视频| 久久洲Av无码西西人体| 成年人大片在线观看视频| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 强插少妇视频一区二区三区| 国产日韩欧美另类专区| 欧美一级久久精品费色a| 在线精品国产亚洲av日韩| 国产三级在线观看官网| 国产日韩欧美亚洲专区| 呃呃啊啊啊好爽快到了黄色| 日韩精品视频观看专区| 亚洲AV无码专区片在线观看| 午夜伦理激情福利视频| 国产激情一区二区激情| 日韩AV在线一区二区三区合集| 正在播放干肥熟老妇视频| 免费日韩av网在线观看| 日本精品福利在线视频| 国产精品青青爽在线观看| 色一情一乱一区二区三区码| 扫码观看视频的二维码怎么生成| 欧美日高清视频在线观看| 欧美欧美欧美欧美在线| 国产一级a级高清性较视频| 啊我要吃大鸡巴 插到骚逼里好大| 色综合色综合色综合天天上班| 大鸡巴用力抽插骚逼视频| 欧美激情网页一区三区| 久久精品中文字幕一二三| 五月天丁香花婷婷狠狠热| 四虎永久在线精品视频免费观看 | 欧洲老太太肛交内射视频| 美女粉嫩的逼被操到喷水| 亚洲精品乱码在线播放| 女人毛逼毛逼毛逼毛片视频| 亚洲一区二区三区精品久久av| 男人大丁丁射精AV汇编| 亚洲精久久久久久无码精品| 情色中文字幕在线观看| 大鸡巴操白丝校花清纯小骚逼视频| 亚洲国产免费一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 蜜桃久久精品一区二区| 十八禁网站免费在线观看| 水蜜桃在线精品视频网| 中文字幕人妻少妇久久| 色综合天天综合网天天| 货在沙发风骚至极 自摸肥逼勾引 又黄又爽有无遮挡的网站 | 99国产欧美久久久精品蜜桃| 国自产精品手机在线观看视| 丰满女人床上激情久久| 裸体女人啊啊啊啊射了好多人啊| 久久香蕉免费国产天天看| 国产日本亚洲精品在线一二三四| 欧美日韩精品在线观看| 国产成人欧美一区二区三区的| 久久亚洲天堂av丁香| 久久婷婷好好热日本手机| 无情的大屌操骚穴的视频| 日韩美女一区二区三区在线观看| 要肉棒插死骚货黄色视频| 思思99热这里只有精品| 欧美黄色成人在线电影| 日日摸夜夜添夜夜添日韩| 一级国产片在线观看免费 | 国产一区二区三区二区| 女生尿洞被男生捅的视频| 91中文字幕在线永久| 51短视频精品全部免费| 国产美女人喷水在线观看| 精品久久久久久久大| 久久亚洲精品专区蓝色区| 淫荡女人水嫩嫩逼爆肏视频| 亚州欧美大鸡巴操肥逼逼| 蜜桃99视频在线观看| 亚洲一区日韩二区精品| 五月天丁香花婷婷狠狠热| 色婷婷婷丁香亚洲综合| 国产区av一区二区三区| 欧美无遮挡在线国产不卡| 中国亚洲女人69内射少妇| 欧美日韩国产一区二区的| 精品亚洲456在线播放| 十八禁网站免费在线观看| 亚洲精品成人中文字幕| 蜜臀视频免费国产在线视频| 亚洲一区日韩二区精品| 水蜜桃在线精品视频网| 中文字幕av无码不卡二区| 男人操女人嗷嗷叫的视频| 精品日韩av在线免费观看| 青青国国产视在线播放观看91| 全部免费特黄特色大片看片| 一区二区三区激情在线观看 | 男人抚摸亚洲女大学生的大胸 | 国产区av一区二区三区| 中文字幕有码久久高清| 伊人天堂午夜精品草草网| 国产一区二区三区尤物视频| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 国产日本亚洲精品在线一二三四| 啊啊草死我爽日本在线观看| 91人人妻人人澡人人爽秒播| 日本人妻在线播放一区| 小伙子狂暴大奶子美女逼 | 亚洲国产不卡av在线| 黄色视频一边摸上面一边插下面| 天天操亚洲精品日韩欧美| 日韩欧美黄片在线播放| 丰满熟女少妇一区二区三区| 亚洲av无码乱码国产精000| 欧洲亚洲综合一区二区三区 | 欧洲老太太肛交内射视频| 男人机巴操女人骚穴视频| 五月天丁香婷婷一区二区| 东北少妇自拍高潮喷水| 久久婷婷好好热日本手机| 日韩中文字幕视频一区| 中文字幕黄色片在线观看| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 超碰插你激情免费在线| 一区二区三区亚洲精品| 黑人巨屌女人操逼视频网| 少妇连续高潮爽到抽搐| 草骚逼美穴骚逼美穴骚逼美穴骚逼 | 热99RE久久精品这里都是精品| 九九最新视频免费观看九九视频| 18精品久久久无码午夜福利| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 亚洲熟女乱一区二区精品成人| 国产精品免费视频播放不卡| 祼体美女上厕所被操视频APp| 两根肉棒操的好爽的视频| 久久婷婷好好热日本手机| 中文字幕在线av电影| 国产主播精品一区二区三区| 好吊妞一样的免费视频| 国产免费观看黄av片试看| 人妻少妇被猛烈进入中出视频 | 美女裸身被操视频免费观看| 成人公开无码免费DVD视频| 插烧女人屁眼视频在线观看| 美女张开腿让男人桶到爽裸体| 操逼肥的一线天白虎女人| 免费成人在线不卡视频| 91福利国产在线人成观看| 大鸡巴插进小骚逼漫画羞羞漫画| 久久综合亚洲一二三区| 超碰人人爽爽人人爽人人| 国产精品人妻熟女av| 在线观看永久免费黄色| 欧美精品aaaa久久久| 欧美91精品一区二区三区| 香港三级日本三级五月婷| 草欧美女高中生的大逼喷水高清| 亚洲一区二区精品免费观看| 亚洲热女乱色一区二区三区|